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新财富评选因拉票送礼乱象被叫停

2018-09-25 14:17  来源:网络整理   编辑:BD01
新财富评选因拉票送礼乱象“刹车” 30家券商因“不雅饭局”退出新财富评选;最佳分析师评选乱象不断,研究员忧“身价”无标准 被指与新财富最佳分析师评选有关的“不雅饭局”

  新财富最佳分析师评选始于2003年,每年一期,目前已经举办15期,暂停评选尚属首次。

  新财富最佳分析师评选在业内影响很大,按照评判规则,共有来自近1000家机构的4000余位投资者获得投票权。

  除了明面上的“娱乐化”宣传,私下里向买方发红包、送早餐的拉票行为也不少见。

  该分析师认为,其实新财富可以看作是一种对券商和分析师的定价机制,类似于高考,如果没有这个评选,每个人的成绩是多少没有一个直观的比较。如果新财富评选没了,那这个定价机制就没有了。

  上海某券商分析师告诉记者,就个人来说,比较担心的是降薪和裁员。因为研究部门在券商体系中成本比较高,很多券商都把参加新财富评选作为一种营销手段,如果新财富没有了,那么研究部门的这种营销功能就会弱化,公司今后可能就不会再对研究部门投入那么多了。那么分析师可能会面临降薪,甚至裁员。

  新财富评选至今已连续举办15期,许小年、高善文等“大咖”都曾是新财富最佳分析师。随着影响力不断扩大,券商研究员的评价和薪酬体系都与新财富评选结果挂钩。有研究员称,上榜后年薪百万起。正因为如此,每年新财富评选卖方研究员使出五花八门的手法拉票,新财富的娱乐化越来越重,评选论坛单张票价过万。

  公开资料显示,新财富评选的主体《新财富》杂志是广东省新闻出版局信息中心和全景网络有限公司主管主办的财经月刊。天眼查显示,上述二者的持股比例分别为40%、60%。

  2016年,新财富“娱乐化”拉票进入高潮。兴业证券计算机团队推出了“二级市场首部励志温情巨制微电影《我的霸道女神》”,以微电影的形式,讲述了一个投资者因为采纳兴业证券荐股而被女老板青睐的故事;银河证券计算机团队则拍出了一部《人在囧途之股囧》的微电影;海通证券周期团队改编了一首《海通周期之歌》:“拼尽了洪荒之力,陪伴在你的身旁,新财富第一是前进的方向。”

  新京报记者 王全浩 顾志娟 张思源

  新财富最佳分析师评选,在投研界有“奥斯卡”之称,不少券商将新财富评选作为分析师评价和薪酬的参考标准。如今,新财富评选暂停,券商分析师可能会受到不小的影响。

  记者自新财富官网获悉,此次最佳分析师评选论坛的参会票价为1。03万元。如今评选暂停,记者拨打了官网上负责票务的客服电话,未能接通,截至发稿时,新财富退票渠道尚未公布。

  30家券商因“不雅饭局”退出新财富评选;最佳分析师评选乱象不断,研究员忧“身价”无标准

  被指与新财富最佳分析师评选有关的“不雅饭局”事件持续发酵。继方正证券对涉事员工停职调查、新财富方面宣布取消方正证券六合宝典马军等参评资格后,人们的关注点逐步从隐私八卦转移到了新财富评选的利益纠葛。

六合宝典  30家券商退出新财富评选

  为了争夺奖项,卖方分析师“拉票”“催票”现象屡见不鲜。比如,占据Wind的大屏广告、书法拉票和美女图片拉票。“比较得体的做法是去各家机构路演拉票,给别人讲下研究成果。据说私下有不少买票的情况。”一位券商分析师称。

  新财富评选因拉票送礼乱象“刹车”

六合宝典  9月21日,30家券商宣布退出新财富评选,证券业协会对此官网点赞。随后,有投研界“奥斯卡”之称的新财富宣布,暂停2018年度新财富最佳分析师评选。

  “今年刚刚拿到投票权,还没开始投呢,新财富就凉了。”一位基金经理表示。

  ■ 延展

  有业内人士称,现在新财富评选可能含金量没那么高了。有些券商比较看重新财富排名,也有一些不是很看重,在考核中派点的比重更高。以后可能更加看重派点。

  评选乱象:拉票买票频现

  券商研究员:评价体系怎么办?

  在公布上述声明的同时,证券业协会还在一则“中国证券业协会支持证券公司退出有关分析师评选活动”的文章中,对相关证券公司主动维护证券分析师职业声誉和行业公信力的做法表示支持并予以点赞。

  证券分析师实力本应该以严肃、准确、负责的研报说话,拉票行为破坏了投研的风气。一位券商人士称,监管对新财富的导向并不满意。整个行业的分析师好像每年就是为了一年一度的新财富而奔波,各家研究所也把对分析师的考核,奖金等跟新财富挂钩,而新财富评选对行业的健康引导作用越来越微弱。

  一位媒体从业者表示,《新财富》的发展兼具美国《财富》和《福布斯》的办刊策略,《新财富》以权威排名的形式积累了较大的行业影响力。新财富官网显示,其旗下评选的栏目有新财富最佳上市公司评选、最佳投顾评选、最佳分析师评选、最佳董秘评选、500富人榜、最佳模式评选等。

  一位券商人士表示,新财富评选暂停后,新财富的业务可能会被瓜分。

  某券商的业务人员认为,“参评新财富对宣传好处有限,人力成本还提高了。倒是肥了研究员个人,评上了说跳槽就跳槽,跟公司没有半毛钱关系。”

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